meier Magazin - Weihnachten 2023 / 24. Jhg.

80 Michelle Heik – SkillsUp Training Effektive Zielsetzung für das neue Jahr – Wie du erfolgreich in 2024 durchstarten kannst Das neue Jahr steht vor der Tür und damit auch die perfekte Zeit, um dir neue Ziele zu setzen. In diesem Artikel erfährst du, wie du dir effektiv Ziele für das Jahr 2024 setzen und dadurch bedeutende Veränderungen erlangen kannst – egal, ob du deine beruflichen Ambitionen voran- treiben oder persönliche Meilensteine erreichen möchtest. Ziele finden: Der Schlüssel zur beruflichen und persönlichenWeiterentwicklung Die ersten Schritte in Richtung eines erfolgreichen Jahres beginnen mit der klaren Definition deiner Ziele. Überlege dir, welche Dinge du im neuen Jahr für dich umsetzen und erreichen möchtest. Reflektiere über deine Leidenschaften und Stärken und erkenne dabei, was dir wirklich amHerzen liegt. Dadurch erlangst du mehr Klarheit darüber, welche per- sönlichen und beruflichen Potenziale in dir schlummern und welche Chancen sich dabei für dich ergeben könnten. Das wiederum hilft dir dabei, realistische Ziele zu setzen. Reflektiere also für dich, welche Fähig- keiten und Qualitäten dich auszeichnen und integriere sie in deine Ziel- setzung. Verknüpfe diese mit deinen langfristigen Visionen, um zu iden- tifizieren, welche Ziele dich wirklich antreiben. Nutze all diese Erkennt- nisse, um klare berufliche und persönliche Ziele für dich zu setzen. Ziele formulieren: Die Kunst der klaren Kommunikation Ein oft übersehener, aber entschei- dender Aspekt der Zielsetzung ist die Art und Weise, wie du deine Ziele formulierst. Formuliere SMARTe Ziele – also Ziele, die für dich s pezifisch, m essbar, a usführ- bar, r ealistisch und t erminiert sind. Dies hilft dir dabei, klare Rahmen- bedingungen für deine Ambitio- nen festzulegen und den Weg zu ebnen. Hierbei spielt die Psycholo- gie eine große Rolle – denn posi- tive Selbstgespräche und Visuali- sierungstechniken erhöhen die Effektivität deiner Zielsetzung. Ein weiteres wichtiges Element bei der Formulierung von Zielen ist die Annahme von Feedback. Frage also deine engsten Familienmitglieder, Freunde oder Kollegen nach ihrer Meinung oder danach, welche Poten- ziale sie noch in dir sehen. Dadurch kannst du relevante Personen aus deinem beruflichen und persönlichen Umfeld an der Gestaltung deines Zielbildes beteiligen und so verschiedene Perspektiven von ihnen erhal- ten. Sobald du die Ziele für dich formuliert hast, teile sie auch gerne mit Menschen, die dir nahestehen. Dadurch lernst du, deine Ziele klar zu formulieren, erhältst automatisch soziale Unterstützung und baust eine gewisse Verantwortlichkeit auf. Rede also über deine Träume und Ziele – denn dadurch werden sie auch besser akzeptiert und unterstützt. Ausbildung und Business Einblick - Workshop SkillsUp Training Einblick - Workshop SkillsUp Training