meier Magazin - März 2020 / 21 Jhg.

88 „…denn bei uns geht es umgeniale Torsysteme und in Sachen Ausbil- dung um gute Perspektiven für junge Menschen“, sagen Maria und Uwe Hoen (Foto) einstimmig. Sie sind die beiden Geschäftsführer von Wassermann, die sich sehr für eine gute Ausbildung einsetzen und in „ihren Azubis“ mehr sehen als billige Hilfskräfte. „Wir verstehen uns als Wegbereiter und Begleiter. Schon früh sollen junge Menschen Verant- wortung kennenlernen“, sagt Uwe Hoen. Die Auszubildenden werden schnell Teammitglieder und arbeiten von Beginn an an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen mit hoch qualifizierten Kollegen. „Nicht selten erreichen Wassermann-Azubis Jahrgangsbestnoten, und uns liegt viel daran, mög- lichst alle zu übernehmen“, betont Maria Hoen. „Insofern bedeutet für uns Investition in die Zukunft von Wassermann auch Engagement für junge Menschen, denen wir gern das Tor in ihre Zukunft öffnen.“ Fachlagerist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Elektroanlagenmonteur/in sowie Kaufleute für Büromanagement sind die Berufsbilder der Wasser- mann-Ausbildungsplätze. „Gute Umgangsformen, zuvorkommendes Verhalten im Kundenservice und Einsatzbereitschaft sind für uns wichtig und ergänzen die rein fachliche Bildung. Wir freuen uns jedes Jahr und sind gespannt auf die »Neuen« “, sagt Uwe Hoen. Wassermann GmbH & Co. KG < Wassermann GmbH & Co. KG Ausbildung bei Wassermann – dein Tor in die Zukunft Hans-Seufert-Halle SA. 14.März 9 -13U h r